Roksana Floresa Izskaidro Paš Zīmola Nozīmi

2024 Autors: Steven Freeman | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 08:18

Roksana Floresa, dzimtā Bruklina, Ņujorkā, ir viceprezidente, cilvēkresursu un dažādības galvenā amatpersona Meredith Corporation, loma, kuru viņa uzņēmās 2018. gada aprīlī, kad uzņēmums iegādājās TIME, Inc. Roxanne pārrauga visus uzņēmuma cilvēkresursu aspektus visā pasaulē, ieskaitot talanta attīstību, darbinieku iesaistīšanu, darba attiecības un kompensācijas un pabalstus.

Laimīgu Jauno gadu, meitene!

Es ceru, ka jums bija brīnišķīga svētku sezona. Ja jūs esat tāds kā es, kaut kur svētku laikā jūs pavadījāt laiku, lai uzlādētos un pārdomātu nākamo gadu. Quien eres? Kurš domā jūsu ģimeni, draugus un kolēģus? Vai tur ir saskanīgs pavediens?

Pašzīmols ir svarīgs pirmais solis uz panākumiem. Atstatums starp uztveri un realitāti var atturēt jūs sasniegt gan savus personiskos, gan profesionālos mērķus. Tātad, šī pirmā 2019. gada ziņa būs veltīta tam, lai palīdzētu jums definēt sevi četros posmos.

1. Aprakstiet īpašības, kas jūs padara unikālu.

Kā cilvēki jūs raksturo? Ko viņi tevi aicina? Vai jūs sadarbojaties? Vai jūs dodat priekšroku darbam vienam? Vai jūs esat problēmu risinātājs? Vai jums ir labi zem spiediena? Ziniet, ka uz šiem jautājumiem nav pareizas vai nepareizas atbildes. Kad esat saņēmis atbildes, jūs labāk atrodaties, lai atrastu, kas jūs esat un kas ne. Nepieciešams laiks, lai saliktu dažus atslēgas vārdus. Procesa laikā atcerieties 3 zīmola zīmolus: skaidrība, konsekvence un noturība.

2. Saņemiet reakciju no cilvēkiem, kuriem uzticaties: vienaudžiem, draugiem un ģimenei.

Zīmola uztvere pieder apkārtējiem cilvēkiem, nevis jums. Neatkarīgi no tā, kādu ziņu jūs domājat izdot, neatkarīgi no tā, ko cilvēki domā un / vai saka par jums, IR jūsu zīmols. Tāpēc pajautājiet viņiem, kas, viņuprāt, ir jūsu atribūti, stiprās puses un izaugsmes jomas. Ja viņi var jums viegli pateikt - un starp viņu teikto un to, kā jūs sevi aprakstījāt, pastāv konsekvence - tad jums ir izdevies jūs padarīt zīmolu.

3. Ko Google saka par jums? Nezinu? Pārbaudiet!

Es jums apliecinu, ka jūs esat izpētīts. Pārliecinieties, ka esat lepns par savu pēdu. Jūs esat dzirdējuši, kā teikts, ka svarīgi ir pirmie iespaidi. Mums patīk ticēt, ka mēs netiesājam grāmatu pēc tās vāka vai cilvēku pēc tā, ko viņi saka, pēc tā, ko viņi nēsā vai kā tie parādās, bet patiesībā mēs to darām.

Ja jums nepatīk tas, ko atrodat, varat izmantot vietnes, kas var jums palīdzēt sakopt tiešsaistes nospiedumu. Un, lūdzu, pārliecinieties, vai jūsu personīgie sociālo mediju konti ir privāti!

4. Izej tur….

Kas ir tavi vienaudži? Kas jūs apbrīno telpā, kurā atrodaties? Kādas profesionālās organizācijas tās veido? Iepazīstiet viņus un sazinieties ar cilvēkiem, kurus cienāt savā nozarē. Tīklošana un attiecību veidošana gan iekšēji, gan ārēji ir lielisks veids, kā izmantot savu nākamo iespēju. Es pametu savas pēdējās četras darba vietas, saņemot ieteikumus no cilvēkiem, ar kuriem es biju strādājis kopā vai kādreiz esmu strādājis.

Darbs, kas saistīts ar jūsu zīmola atklāšanu un izveidošanu, var šķist drausmīgs, taču jūsu pūles jums var dot neizmērojamu labumu. Jūsu unikālais zīmola paziņojums atšķir labāko, ko jūs varat piedāvāt, sniedz labu norādi par to, ar ko vēlaties strādāt, un parāda, kā jūs varat panākt, lai lietas notiktu.

Tāpēc ķeramies pie tā, ķersimies pie darba! Jums ir tikai viss, ko gūt. Līdz nākamajai nedēļai.