Veiksmes Soļi: Kā Pateikt “nē” Darba Vietā

Veiksmes Soļi: Kā Pateikt “nē” Darba Vietā
Veiksmes Soļi: Kā Pateikt “nē” Darba Vietā

Video: Veiksmes Soļi: Kā Pateikt “nē” Darba Vietā

Video: Veiksmes Soļi: Kā Pateikt “nē” Darba Vietā
Video: А.В.Клюев - Разминка - Письмо - Состояние Обновление Процессы Мира - Чем Сейчас Заниматься 💛 5/9 2024, Marts
Anonim
Cilvēki mūsdienu birojā
Cilvēki mūsdienu birojā

Roksana Floresa, dzimtā Bruklina, Ņujorkā, ir viceprezidente, cilvēkresursu un dažādības galvenā amatpersona Meredith Corporation, loma, kuru viņa uzņēmās 2018. gada aprīlī, kad uzņēmums iegādājās TIME, Inc. Roxanne pārrauga visus uzņēmuma cilvēkresursu aspektus visā pasaulē, ieskaitot talanta attīstību, darbinieku iesaistīšanu, darba attiecības un kompensācijas un pabalstus.

Mēs kopā esam paveikuši daudz lielisku lietu, astoņas nedēļas, Čikāga. Laiks rit, kad jums ir jautri un jūs esat ceļā uz karjeras panākumiem!

Ja jūs visu šo laiku esat bijis kopā ar mani šajā ceļā, jūs esat ļoti aizņemts, plānojot un īstenojot šos plānus. Tāpēc šonedēļ es vēlētos izpētīt veidus, kā jūs varat izvairīties no piepūles. Mēs visi esam dzirdējuši to sakām: ja vēlaties kaut ko darīt, tas jums jāpiešķir aizņemtam cilvēkam. Ir ļoti negatīvi, lai identificētu šo aizņemtību - it īpaši, kad to visu kļūst par daudz.

Daudzi cilvēki, īpaši sievietes, saka „jā” tiktāl, ka viņi emocionāli un garīgi iztukšojas, jo apņemas pārāk daudz. Vai tas jums līdzās? Cik reizes esat dzirdējuši sevi sakām "jā" nepareizām lietām un vēloties, lai jūs varētu uzkrāt spēku to ņemt atpakaļ? Ir vairāki iemesli, kāpēc jūs varētu justies spiesti visu laiku teikt jā: varbūt jūs baidāties, ka tiek uzskatīts par komandas spēlētāju, pazaudējat šo paaugstinājumu, kuru esat pamanījis, vai, vēl sliktāk, pazaudējat darbu. Liksim šīs bailes savās vietās un virzīsimies tālāk.

Tas var šķist ironiski, bet pareizajā laikā un cieņā „nē” pateikšana ir būtiska, lai jūs uzlūkotu darbā un karjerā. Ir reizes, kad ir svarīgi pateikt nē. Piemēram, ja jūs pārvadājat pārāk daudz svara un uzņematies kaut ko citu, tas apdraudēs svarīgu termiņu vai upurēs piegādes kvalitāti. Tāpat, kad saņemat pieprasījumu, kas neļaus jums sasniegt galveno karjeras mērķi vai galvenos pienākumus. Un pats svarīgākais, ja pieprasījums zvana tava morālā kompass, nē, ir pareizā atbilde.

Es zinu, ka jūs domājat: Jā, protams! Tas izklausās viegli, bet kā to realizēt praksē? Kā es varu pateikt nē? Patiesība ir tāda, ka, ja pirksts ir uz jūsu nodaļas un / vai darba vietas pulsa, jūs varat redzēt nepieciešamību (un jautāt!) Jūdžu attālumā un jūs varat būt gatavs. Bet pat ja tas tā nav, sagatavojiet atbildi uz šo iespēju. Sakot kaut ko līdzīgu: “Kaut arī es parasti lēktu pie šīs iespējas, es šobrīd pārvadāju diezgan smagu kravu un nespētu tam pievērst nepieciešamo uzmanību” varētu darboties. Ja stingrs nē nav risinājums, risiniet sarunas. Sakiet kaut ko līdzīgu: "Es nevaru uzņemties visu projektu, bet es labprāt pārceltu XYZ tā daļu." Vai varbūt pat: “Ja jums ir nepieciešams, lai es to ņemtu vērā, vai mēs varam vienoties par šī projekta termiņa pagarināšanu manā plāksnītē? Es baidos, ka es uzvarējut nespētu veikt abas lietas vienlaikus.”

Starp citu, es neierosinu, ka jūs vienkārši sākat ikdienā neko nemest. Es iesaku jums piesardzīgāk pieņemt katru papildu pieprasījumu. Pajautājiet sev:

  • Kāpēc JUMS tiek jautāts?
  • Vai jums ir zināšanas vai kāda īpaša prasmju kopa, kas padara jūs ideālu šim projektam vai uzdevumam?
  • Vai tas ir svarīgs projekts?
  • Vai darbs pie tā sniegs jums pieredzi un / vai pakļaušanos vadītājiem, kas jums citādi nebūtu?
    • Ja atbilde ir jā, novērtējiet to, kas atrodas uz jūsu šķīvja.
    • Vai daži termiņi ir elastīgi?
    • Vai prioritātes var sajaukt?

Galu galā es vēlētos, lai jūs atcerētos, ka labi novietots Nē var būt laba lieta darbā un, starp citu, mana dārgā Čika, arī dzīvē.

Līdz nākamajai nedēļai!

Es labprāt dzirdētu no jums. Nometiet mani tvītā vietnē Twitter @FloresRoxie

Ieteicams: